Число зарегистрированных в России самозанятых граждан достигло 2,5 млн человек. По данным Федеральной налоговой службы, с начала 2021 года этот статус получили около 1 млн человек, то есть его оформляют более 5,5 тыс. человек ежедневно.
«Многих этот режим привлекает своей простотой, комфортной налоговой нагрузкой и ясностью администрирования. Не нужно вести никакую отчётность, заниматься бухгалтерским или налоговым учётом», — рассказал эксперт по финансам Павел Вешаев.
Самозанятыми считаются люди, работающие на себя без привлечения сотрудников и получающие доход от физических или юридических лиц. Их годовой доход не должен превышать 2,4 млн рублей. Участники этого режима платят налог на профессиональный доход по ставке 4% при работе с физлицами и 6% при работе с компаниями и ИП.
Зарегистрироваться можно через мобильное приложение, сайт ФНС, банк или портал госуслуг. Процедура занимает несколько минут и даёт автоматический налоговый вычет в размере 10 тыс. рублей. Уплачивать взносы в ПФР и соцстрахование не обязательно — это остаётся на усмотрение самого человека.
Эксперимент с этим налоговым режимом стартовал в январе 2019 года в четырёх регионах, а с июля 2020 года он стал доступен на всей территории страны. Программа будет действовать как минимум до 2029 года, и ставки налога меняться не планируются.
Самые популярные сферы деятельности среди самозанятых — такси, доставка, аренда жилья, репетиторство, ремонт, маркетинг и IT-услуги. Более того, российский бизнес всё активнее привлекает самозанятых для сотрудничества.
«Статус самозанятого позволяет человеку работать в легальном поле и зачастую снизить налоговую нагрузку. При этом малому и среднему бизнесу удобнее получать услуги именно от самозанятых лиц, а не от теневых предпринимателей», — объяснил ведущий стратег EXANTE Янис Кивкулис.
По мнению экспертов, такое партнёрство помогает компаниям сокращать расходы, что особенно важно для восстановления после пандемии. Кроме того, это способствует легализации доходов фрилансеров и микропредпринимателей.
«Безусловно, за счёт выгоды такого сотрудничества бизнес, который понёс большие потери, может существенно сократить издержки на фонд оплаты труда, если речь идёт о краткосрочных контрактах и разовых работах», — добавила генеральный директор платформы «Рокет Ворк» Анастасия Ускова.
Она также отметила, что некоторые работодатели пытаются перевести своих сотрудников в статус самозанятых, однако такие схемы являются незаконными.
