В феврале 2022 года уровень официальной безработицы в России составил 4,1%, что соответствует 3,4 миллиона человек. Это существенно ниже показателей периода пандемии.
Многие иностранные компании объявили об уходе с российского рынка, но большинство лишь временно приостановили деятельность. Они сохранили рабочие места и часто выплачивают сотрудникам две трети оклада. Часть бизнесов была продана российским партнёрам, что также позволило избежать массовых сокращений.
Западные санкции оказали комплексное влияние. Разрыв логистических цепочек и зависимость от импортного оборудования создали дополнительные трудности для предпринимателей.
Сильное давление санкции оказали и на рынок труда. «Рекрутинговые компании отмечают серьезное снижение спроса со стороны работодателей», — сообщил вице-президент Ассоциации юристов по регистрации, ликвидации, банкротству и судебному представительству Владимир Кузнецов. Это происходит на фоне относительно стабильных официальных данных по безработице.
По словам эксперта, публикация вакансии не всегда означает реальное желание найма. Работодатели могут идти на различные ухищрения для экономии фонда заработной платы.
Сложилась парадоксальная ситуация: ресурсы и возможности компаний ограничены санкциями, а работники на фоне роста цен ожидают повышения доходов.
Российский рынок труда отличается своеобразием. Показатели безработицы сильно разнятся от региона к региону из-за различий в уровне урбанизации, развитии промышленности, сельского хозяйства и добывающего сектора. Существенное влияние также оказывают климат и состояние социальной инфраструктуры.
