Ровно 15 лет назад в России стартовала масштабная реформа системы МВД. Перемены должны были затронуть всё: от названия структуры до принципов работы с кадрами. Однако спустя полтора десятилетия эксперты подводят не самые оптимистичные итоги.
Изначально преобразования задумывались как глубокая чистка рядов. Планировалось сократить штат на 20% и провести жесткую переаттестацию. Власти рассчитывали избавиться от случайных и коррумпированных людей, а также поднять зарплату и усилить социальную защиту сотрудников. Все это должно было вернуть службе былой престиж.
Но, по словам экспертов, реальность оказалась далека от планов. Главным и практически единственным зримым итогом стало переименование милиции в полицию. Остальные цели, судя по всему, так и остались на бумаге.
Эту точку зрения в разговоре с «Лентой.ру» подтвердил полковник юстиции в отставке Сергей Пелих.
«Раньше милиционеры служили народу, чем всегда гордились. Реформа изменила цель службы: теперь служить полагалось закону. Но что такое служить закону? Многие восприняли это так: служи не народу, а непонятно чему», — пояснил он.
Именно этот идеологический сдвиг в сочетании с переаттестацией привел к разрушению кадрового костяка. Опытные сотрудники, прослужившие десятилетия, начали покидать органы. На их место пришли другие люди, для которых главным стали не раскрытие преступлений, а красивые цифры в отчетах.
Ситуацию усугубили и более поздние решения. В 2016 году у полиции забрали элитные боевые подразделения — ОМОН и СОБР. Взамен появились многочисленные контролирующие и методические службы.
Штатная численность ведомства, вопреки изначальным планам сокращения, осталась прежней. Однако теперь сотрудники все чаще занимаются не оперативной работой, а бумажной.
Не оправдались и надежды на материальное благополучие. Кратковременный рост зарплат в первые годы реформы быстро съела инфляция. В последнее время доходы силовиков практически не индексировались, что на фоне растущих цен делает службу все менее привлекательной.
В итоге сегодня МВД столкнулось с жесточайшим кадровым голодом. Сочетание низких зарплат, бесконечной отчетности и утраты связи с реальной работой привело к оттоку опытных специалистов. Молодые сотрудники не спешат занимать освободившиеся места. Смена вывески с «милиции» на «полицию» так и осталась просто сменой вывески.
