До 40% российских выпускников работают не по специальности, показало исследование

Примерно каждый третий молодой специалист в России сталкивается с ситуацией, когда полученный диплом оказывается невостребованным. К такому выводу пришли эксперты НИУ ВШЭ, изучив карьерные пути выпускников 2021–2023 годов.

В основу исследования легло сравнение должностей, которые занимают бакалавры и специалисты. Если человек попадал в категорию руководителей или высококвалифицированных кадров, его образование считали уместным. Если же выпускник работал на месте, не требующем высокой квалификации, знания признавали избыточными. В итоге под это определение попали от 34,4 до 40,1 процента молодых людей с дипломами.

Есть сферы, где высшее образование остается фундаментом карьеры. Меньше всего «переученных» сотрудников оказалось в образовании — там этот показатель составляет всего 10 процентов. Благополучно обстоят дела в здравоохранении, а также в сферах информации, связи и науки. Там около 23 процентов выпускников сталкиваются с тем, что их знания недооценены.

Совершенно иная картина складывается в других сегментах рынка. Абсолютным лидером по избыточности образования стал гостиничный бизнес и общепит — там показатель взлетает до 64 процентов. Следом идут транспорт и хранение, а также финансовый сектор и страхование. Высок процент «лишнего» диплома и в торговле.

«Пока студент грызет гранит науки, отрасль, в которую он собирается идти, может измениться до неузнаваемости», — заявила директор Центра экономики непрерывного образования РАНХиГС Татьяна Клячко.

По ее мнению, корень зла кроется в стремительном технологическом прогрессе. Парадокс в том, что одновременно с избытком одних кадров в экономике растет дефицит тех, кому квалификации как раз не хватает.

«Нужно активнее развивать программы среднего профессионального образования и возвращать уважение к рабочим профессиям», — предложила проректор РГСУ по учебной работе Янина Шимановская.

Кроме того, ключевым фактором может стать более точное прогнозирование потребностей экономики еще на этапе набора абитуриентов в вузы.

Проблема не нова, но свежие данные показывают ее реальные масштабы. Рынок труда диктует свои условия, и далеко не всегда они совпадают с университетской программой.