В Находкинской городской больнице разгорелся конфликт между новым сотрудником и руководством отделения. Ситуация вышла далеко за пределы кабинетов и стала достоянием общественности благодаря публикации на портале Pikabu. Теперь в этой истории разбираются не только подписчики соцсети, но и представители Следственного комитета с прокуратурой.
Пользовательница под ником Akulina712, представившаяся врачом с десятилетним стажем, рассказала, что устроилась в медучреждение на Дальнем Востоке. Однако работа обернулась для нее постоянным стрессом. Причиной она назвала вопиющую некомпетентность коллег и их нежелание учиться новому.
«Я увидела вопиющую некомпетентность коллег и нежелание соответствовать новым стандартам и опираться на общемировые тренды, хотя, пожалуй, Министерство здравоохранения сделало всё, чтобы могли учиться и смотреть лекции от самых продвинутых центров России», — написала девушка.
По словам автора поста, основные претензии у нее возникли к старшей медсестре и заведующему отделением. Ситуация показалась ей настолько серьезной, что она направила обращения в надзорные органы и Министерство здравоохранения.
В той же ветке комментариев появился ответ оппонента. Мужчина, назвавшийся Александром Кульковым, представился тем самым заведующим отделением. Он работает в сердечно-сосудистой хирургии четверть века и изложил свою версию произошедшего.
«У меня первый конфликт произошел 9 января, когда я просматривал операции, выполненные на выходных, и увидел, что пациент не был полностью обследован. Я попытался выяснить почему, но мне просто указали, что я безграмотный. Мои операционные сестры отказались с ней работать», — заявил заведующий.
По его словам, именно действия нового врача привели к тому, что коллектив отказался с ней работать. Он также упомянул другие эпизоды, после которых сотрудница приняла решение уволиться.
В пресс-службе Находкинской городской больницы факт конфликта подтвердили. Там рассказали, что сотрудница обвиняла Александра Кулькова в халатности, из-за которой якобы пострадали около 30 пациентов. Однако, как только руководство попросило провести индивидуальный разбор каждой сложной ситуации, врач от этой инициативы отказалась.
Чем закончилась эта история, уже известно. Сотрудница уволилась, но осадок, как это часто бывает в профессиональных спорах, остался у обеих сторон. Теперь выяснением истины предстоит заниматься не коллегам, а представителям закона.
