Заместитель председателя ФНПР Нина Кузьмина назвала нежелание поколения зумеров стабильно работать одной из причин дефицита кадров в России. Она сказала об этом 17 апреля в разговоре с ТАСС.
«Зумеры, которые должны заместить выбытие работников старших возрастов, вообще не стремятся к стабильной занятости», — заявила Нина Кузьмина, заместитель председателя ФНПР, ректор Академии труда и социальных отношений.
По словам Кузьминой, представители младшего поколения предпочитают «платформенную подёнщину». Молодёжь считает для себя более выгодным формат работы без официального оформления, с возможностью получать ежедневные выплаты.
Всё больше компаний в России готовы трудоустраивать иностранцев в штат. По данным DBS Group, к 2026 году доля таких организаций превысила 40%, тогда как в 2022 году она составляла около 5%.
