В России всё чаще увольняются, не найдя новую работу. По данным экспертов департамента организационного развития Роскачества, так поступают не только рядовые сотрудники, но и руководители.
Особенно заметно это в IT, маркетинге, продуктовых командах и креативных индустриях. Специалисты из этих сфер часто предпочитают взять паузу в карьере. Как правило, у них есть финансовая «подушка безопасности», поэтому они не зависят от срочного поиска нового места.
Чаще всего увольняются «в никуда» люди от 28 до 40 лет. Эти люди уже состоялись в профессии, но способны пересмотреть карьерные ориентиры.
Люди более старшего возраста, напротив, тяготеют к стабильности и не так легко относятся к кардинальным переменам в своей профессиональной деятельности.
