Минтруд утвердил перенос выходных: новогодние каникулы продлятся девять дней

Новогодние каникулы 2023 года продлятся девять дней — с 31 декабря 2022 года по 8 января 2023 года. При этом выходные 1 и 8 января, которые совпадают с воскресеньем, будут перенесены на 24 февраля и 8 мая соответственно.

«Поскольку в следующем году несколько праздничных дней совпадают с выходными, проектом постановления предлагается следующий механизм переноса: выходные 1 января (воскресенье) и 8 января (воскресенье), совпадающие с нерабочими праздничными днями, перенести на 24 февраля и 8 мая соответственно», — говорится в сообщении министерства.

Ведомство напомнило, что праздник, выпавший на выходной, переносится на следующий рабочий день. Исключение составляют январские каникулы, дни которых переносятся на другие даты в году.

С учётом переноса в феврале ожидается короткая рабочая неделя с 20 по 22 число. 23 февраля будет праздничным днём, а 24 февраля станет выходным за 1 января. В марте выходной день придётся на среду, 8 марта, в честь Международного женского дня.

Майские праздники традиционно разделятся на два блока. Первый отдых — с 29 апреля по 1 мая включительно в честь Дня труда. После четырёх рабочих дней со 2 по 5 мая начнутся выходные с 6 по 9 мая, посвящённые Дню Победы.

В июне третья рабочая неделя будет короткой, так как День России 12 июня выпадает на понедельник. Предшествующие выходные продлятся три дня: с 10 по 12 июня. Заключительные длинные выходные в году намечены на ноябрь. Они продлятся три дня с 4 по 6 ноября по случаю Дня народного единства.

«Предлагаемый перенос выходных дней соответствует положениям трудового законодательства о продолжительности еженерерывного отдыха не менее 42 часов», — подчеркнули в пресс-службе Минтруда.

Член комитета Госдумы Светлана Бессараб прокомментировала график праздников. Она отметила, что россияне будут отдыхать с 31 декабря по 8 января, а мужчины получат длинные выходные с 23 по 26 февраля благодаря переносу январских дней.

Парламентарий также указала на майские, июньские и ноябрьские праздничные периоды.

«Четырнадцать календарных, нерабочих праздничных дней, которые установлены Трудовым кодексом РФ, это достаточно большое количество, даже по сравнению с другими европейскими странами», — заявила Бессараб.