Бывший младший аналитик инвестиционной компании Centerview Partners Кэтрин Шибер оказалась в центре необычного трудового спора. Причиной конфликта стало не выгорание или переработки, а вполне конкретная физиологическая потребность. Девушка, столкнувшись с расстройством настроения и тревожностью, официально запросила у руководства строгое соблюдение режима сна.
Ее требование заключалось в девяти часах непрерывного отдыха каждую ночь. Работодатель пошел навстречу и внес коррективы в условия труда. Согласно новым договоренностям, компания обязалась не беспокоить сотрудницу в период с полуночи до девяти утра.
Однако вскоре после утверждения особого графика Кэтрин Шибер была уволена. Внезапное решение разрушило ее карьерные перспективы в инвестиционном банкинге, и теперь девушка намерена отстаивать свои права в суде.
Американка подала иск, требуя компенсировать утраченный заработок за несколько лет и возместить моральный ущерб. Суть ее претензий в том, что компания формально одобрила условия, необходимые для ее здоровья, но вместо их соблюдения предпочла избавиться от сотрудницы.
Пока в США разворачивается этот спор о праве на сон, в России продолжают бытовать свои корпоративные мифы. Некоторые россияне ошибочно полагают, что устройство на работу за год-два до выхода на пенсию способно существенно увеличить будущие пособия.
Заместитель председателя комитета Госдумы по бюджету и налогам Каплан Панеш решил внести ясность в этот вопрос.
«Данное утверждение не имеет под собой оснований и является не более чем заблуждением», — подчеркнул депутат.
Он пояснил, что уровень выплат рассчитывается по другим принципам. Короткий срок работы перед пенсией на размер пособия значимо не повлияет.
