Потеря работы не лишает человека права на оплату больничного. Получить средства от государства в случае болезни можно, но с соблюдением определённых правил. Об этом напомнил управляющий Отделением СФР по Республике Татарстан Эдуард Вафин (цитата по «Татар-информ»).
Листок нетрудоспособности положен не только при собственных заболеваниях и травмах. Основанием может стать необходимость ухода за больным родственником, карантин, протезирование в стационаре или долечивание в санатории после больницы. Сюда же относятся беременность и роды. Страховка распространяется не только на штатных сотрудников, но и на тех, кто работает по договорам гражданско-правового характера.
Самый важный нюанс касается недавно уволившихся граждан. Если человек заболел или получил травму в течение 30 календарных дней после ухода с работы, он также может рассчитывать на выплату. В этом случае больничный обязаны оплатить по прежнему месту работы.
«Больничный лист выдается в случае заболевания или травмы самого работника, при необходимости ухода за больным членом семьи, при карантине, протезировании в стационаре, долечивании в санатории после стационара, в связи с беременностью и родами», – пояснил управляющий Отделением СФР по Республике Татарстан Эдуард Вафин.
Что касается оформления, бумажные бюллетени уходят в прошлое. Современные листки нетрудоспособности существуют только в электронном виде. Вся информация об открытии, продлении или закрытии больничного моментально поступает работодателю в автоматическом режиме. Самому работнику для получения выплаты бегать с документами не нужно.
Узнать номер электронного документа можно двумя способами: уточнить в самом медучреждении или зайти на портал «Госуслуги». Там все данные подгружаются автоматически.
Вопросы здоровья сейчас в центре внимания. Россияне жалуются на сложности с вызовом врача на дом через единый номер «112», особенно когда речь идет о детях. Эксперты пояснили, в каких случаях визит специалиста гарантирован, а когда можно рассчитывать только на консультацию.
