Гибридный формат работы в России: рост вакансий на 200% и интереса соискателей на 64%

За последний год российские работодатели стали в три раза чаще предлагать вакансии с гибридным форматом работы. Интерес соискателей к частичной удалёнке за тот же период вырос на 64%. Такую статистику приводят специалисты сервисов по подбору персонала.

«Затем следуют группы профессий «Автомобильный бизнес» (9%) и «Продажи» (6%), в которых специалисты также могут выполнять большинство задач удалённо», — добавил управляющий директор «Авито Работа» Артём Кумпель.

Чаще всего гибридный формат предлагают студентам и молодым специалистам без опыта. Речь идёт о таких позициях, как курьер или оператор колл-центра, где не требуется постоянного присутствия в офисе.

Лидерами по количеству подобных вакансий являются Москва и Санкт-Петербург. Наибольший рост спроса на гибридную занятость за год зафиксирован в Екатеринбурге, Краснодаре и Красноярске.

Эксперты связывают эту тенденцию с последствиями пандемии. За время ограничений многие компании смогли наладить процессы удалённого взаимодействия с сотрудниками.

«Как показывают последние исследования, перевод на частичную удалёнку никак не сказался на производительности труда. К тому же компании смогли оптимизировать затраты на аренду помещений», — отметила генеральный директор платформы «Рокет Ворк» Анастасия Ускова.

Наибольший интерес к такому формату проявляют специалисты в сфере красоты, образования и IT. Количество соискателей, рассматривающих удалённую или комбинированную работу, удвоилось по сравнению с докризисным периодом.

«Среди соискателей гибридный график набирает обороты, поскольку позволяет эффективно выстраивать баланс между работой и личными делами», — считает Ускова.

С начала 2021 года в России действует закон, регулирующий дистанционную работу. Он закрепляет возможность постоянной, временной или комбинированной занятости.

«В законе появились положения о том, что работник не обязан взаимодействовать с начальством в неурочное время. Более того, руководство может возмещать сотруднику коммунальные расходы в период работы из дома», — подчеркнул ведущий юрист Павел Уткин.

Специалисты полагают, что спрос на гибридную занятость будет расти благодаря цифровизации экономики. Этот формат активно внедряют в банковской сфере, консалтинге и бухгалтерии.

«Сегодня люди могут работать где угодно, находясь в любой точке мира. Для этого нужен только компьютер и современные средства связи», — заключил руководитель аналитического департамента AMarkets Артём Деев.

По его мнению, интерес также подпитывается желанием сотрудников жить ближе к природе и экономить время на поездках в офис.